Kilkuosobowe zabezpieczenie na życie zwykle odnajdują swoje przeznaczenie w firmach. Grupowe zabezpieczenie na istnienie ma kilka zalet. Pierwszą z nich jest stosunkowo nie zbyt ogromna składka w przyrównaniu do indywidualnego zabezpieczenia na istenie. Polisa jest nie uciążliwa w przypadku zbiorczego zabezpieczenia na życie, ponieważ niebezpieczeństwo ubezpieczeniowe rozkłada się na nieco większą grono osób. W powiązaniu z tym, zleceniobiorcy, przypuszczalnie mogą być ogarnięci bogatą ochroną zabezpieczeniową, jaką przypuszczalnie nie mogli by być opanowani klienci w przypadku ubezpieczenia personalnego, w takim przypadku mówi się o takim zrysie ochrony jak nadzór od niebezpieczeństwa śmierci prawnego opiekuna lub teścia, czy także zobowiązania wypłacanego dziecku w przypadku zgonu jego ubezpieczonego podopiecznego. Następnymi plusami dla zleceniodawcy przy przyjmowaniu nadzoru kilkuosobowego to znacznie mniejszy formalizm, powiązany z uzasadniem poziomu zdróweczka pracowników zakładu.

W wypadku zabezpieczenia grupowego na życie, agent ubezpieczeniowy nie nakazuje analiz zdrowotnych, a też kontroli medycznych, tak jak to zwykle bywa w sytuacji nadzoru osobistego na istnienie.

Trzeba zapamiętać, że umowa kilkuosobowa ubezpieczenia na życie jest umową na czyjś obliczenie, co oznacza, iż zakład pracy jako Ubezpieczający zawiera transakcję asekuracji z zakładem ubezpieczeniowym, w zarysach których osobami ubezpieczonymi są pracownicy a niekiedy również ich małżonkowie i ich małoletni.